为扎实推进公司劳动人事分配三项制度改革工作，在前期制定完善规章制度、编制方案、进行充分准备的基础上，11月12日，公司组织召开了劳动人事分配三项制度改革实施启动会暨2021年公司全员竞聘上岗动员会。会议由公司党委书记、董事长刘胜金主持，公司领导、全体中层管理人员参加会议。
会上，公司党委副书记、工会主席黄松传达了省国资委、川投集团对开展劳动人事分配三项制度改革专项行动的安排部署和工作要求。人力资源部宣读了公司《关于开展2021年度全员竞聘上岗的通知》，并就此次全员竞聘上岗的具体工作安排进行了说明。
刘胜金强调，此次三项制度改革时间紧、任务重，一是要提高思想认识，按照公司《劳动人事分配三项制度改革方案》及各专项工作方案，扎实开展劳动人事分配三项制度改革工作，确保按省国资委和集团公司要求圆满完成各项改革任务。二是要严格遵守“公开、公平、公正”“双向选择、竞争择优”“能上能下、薪随岗变”“积极稳妥、有序推进”“统一组织、分级实施”五项基本原则，按照统一组织、分级实施、有序推进的要求，分层级组织开展全员竞聘工作；全体员工要认真准备，在竞聘中充分展现自己的工作思路、干劲、闯劲和能力。三是要严守工作纪律，不得弄虚作假，不得搞非组织活动，不得违反保密规定。
刘胜金要求，公司各部门要加强宣传动员，全体党员干部要带头当好表率，确保本次三项制度改革工作平稳有序推进、顺利圆满完成。
