7月27日，公司在行政办公楼三楼会议室举行“青苗计划”“栋梁计划”培养合同签约仪式。会议由公司党委副书记、工会主席黄松主持。公司党委书记、董事长刘胜金，党委副书记、总经理陈嵩等公司领导，各部门负责人，“青苗计划”“栋梁计划”成员及其导师参加会议。
会上，黄松公布了第一批“青苗计划”“栋梁计划”成员及导师名单，并介绍了公司“青苗计划”“栋梁计划”基本情况及阶段性实施情况。首批计划共结成师生24对。“青苗计划”“栋梁计划”成员及导师代表分别作了发言并一对一签订了培养合同。刘胜金、陈嵩分别作了讲话。
陈嵩对“青苗计划”“栋梁计划”成员提出了三点要求：一是以德为先，做到奉献、无私、忠诚、尊师重道；二是加强学习，要在本专业的深度和跨专业的广度上下功夫，争做公司、集团、行业学习的榜样，做到青出蓝而胜于蓝；三是态度谦虚，向经验丰富的导师们多学专业知识、职业道德、高贵品德。同时，陈嵩希望导师们对徒弟的培养要做到无私传授，要传递正能量，带领徒弟向更好的方向、更高的水平发展。
最后，刘胜金以《怎样才能干好事业》为题作了讲话。他指出，要干好事业，必须具备“四有”：一是要有本事。要在学习实践中练就一身真功夫、硬功夫和好功夫，不断长新本事，练就真才实学，才能干大活儿、上大场面，才能到大江大河里去“畅游”。二是要有奋斗。无奋斗不青春，一分耕耘一分收获。要能吃大苦、耐大劳，要埋头实干、苦干、拼命干，享受奋斗的过程，将看似“不可能完成的任务”努力变为现实。三是要有文化。没有文化的人会走不远、飞不高、行不稳，而且会缺少格局和视野。要努力成为一个有教养、有修养、有涵养、有素养、有知识、有学识、有见识、有胆识的“文化人”。四是要有人格。人格高尚的人，会散发出异彩，绽放出光芒，其魅力让人肃然起敬，敬畏之余会让人更加敬重和敬佩；而人格低下的人，会充斥卑琐，笼罩萎靡，让人感到压抑。高尚的人格会让一个人的事业干得更加久远。本事、奋斗、文化和人格是人们前行路上的四张“通行证”，不可或缺，无论缺哪一张都“干不好”，当缺什么补什么，方能真正干好。
刘胜金表示，公司“青苗计划”“栋梁计划”人才培养方案，就是要把青苗培养成栋梁，把栋梁培养成脊梁。为此，他还提出了三点希望：一是要仰望星空，追逐梦想，做有理想、有目标、有追求的川南发电人，要像诗人汪国真所写的那样“我不去想，是否能够成功，既然选择了远方，便只顾风雨兼程”；二是要脚踏实地，干好本职工作，要有“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”的实干精神，一步一个脚印脚踏实地的行走，才能在终点很好地仰望星空；三是要敢于直面困难、挫折与挑战，在挫折中成长，困难、挫折与挑战对强者而言是一种历练，要有“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”的顽强精神。最后，他勉励“青苗计划”“栋梁计划”成员，做无愧于国家、无愧于社会、无愧于企业、无愧于家庭、无愧于自己的奋发向上、充满正能量的川南发电人！
