为进一步落实公司培训工作要求，加紧对新员工进行知识技能培训，尽快满足今冬明春双机运行时能实现“五班三倒”的人员配置规划，公司组织发电部“老”师傅们利用休息时间为新员工进行“点对点”授业解惑。
“老”师傅们利用生产现场、DCS操作画面、仿真机等多种形式，为新员工详细讲解生产现场各系统的工艺流程、重要设备的启动条件、运行时的巡视检查重点以及电气系统的布置和操作等，重点交待了日常工作中的安全注意事项。同时，还对新员工在实际工作中遇到的各种“疑难杂症”进行答疑解惑。同时，部门管理人员还对新员工学习进度进行了现场抽问，抽问时要求师傅旁听，促成师傅和徒弟同心协力、不断进步的学习氛围。
两个多月的时间，新员工已较好的适应了从学生向员工的转变，对所从事的电力生产各环节工作有了更深入的了解，为下一步顺利上岗奠定了基础。
