12月27日，公司在行政办公楼三楼会议室集中开展2022年新提拔中层管理人员任职谈话和廉洁谈话。公司党委书记、董事长刘胜金，党委委员、纪委书记邓邦伟出席会议，2022年新提拔的中层管理人员参加会议。会议由党委副书记、工会主席黄松主持。
与会人员集中观看了《廉政教育系列参考片 清除国企蛀虫—“靠企吃企”典型案件警示录》。
邓邦伟在廉洁谈话时讲到，“后人哀之而不鉴之，亦使后人而复哀后人也”，作为国有企业的一名党员干部，一定要守住为人做事的基线和底线，自觉遵守中央八项规定精神和省委省政府十项规定精神，严守党的“六项纪律”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，切实做到“三学五戒”，学党规党纪、学法律法规、学规章制度，戒贪图小利、戒滥交朋友、戒唯我独尊、戒奢华享乐、戒家风不正，做廉洁型好干部。
黄松在任职谈话时讲到，作为中层管理人员，务必要增强工作的主动性，一是要主动学习，二是要主动思考，三是要主动作为，四是要主动要求，努力带出一支守纪律、能战斗、绩效好的队伍。
刘胜金在任职谈话中以“立足新岗位 作出新贡献”为题，对2022年新提拔的中层管理人员提出了四点要求。一要树好“三观”，坚定理想信念。要解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要严守政治纪律和政治规矩，自觉做政治上的明白人、老实人，坚决执行组织决定、服从组织安排。二要学会“三看”，培养一双慧眼。作为中层管理人员，要具备大局观、长远观、整体观，学会看清时代、看清环境、看清自己，要站在更高的角度来看待我们所处的时代、面临的环境和自身的价值。三要学会“三干”，练就一身本领。一是要紧盯目标坚决干。紧盯部门和公司年度目标，全力做好年度收官工作，提前谋划2023年的工作。二是要创优争先扎实干。努力在新的起点上破浪前行、勇攀新高，尽快成为干部队伍中的“管理精英”，努力开创各项工作新局面。三是要雷厉风行带头干。希望大家保持“朝受命、夕饮冰”的事业心和“昼无为、夜难寐”的责任感，把真干当作本分，把实干当作责任，把苦干当作追求，切实发挥干部的表率作用。四要树牢“三风”，涵养一身正气。一是树清正廉洁之风。作为党员干部，要始终讲政治、守规矩，讲品行、守底线，自重、自省、自警、自励，以知足之心对“利”、以敬畏之心对“权”。二是树严谨细致之风。大家要对经手的每一项工作、每一份材料都认真审核、严格把关，及时发现问题、纠正错误。三是树规范高效之风。工作中既要树立依法办事、严格规范的意识，严格遵守制度规定，按制度办事、按规矩办事、按程序办事，确保工作合法合规，还要提高工作效率，按时保质保量地完成各项工作任务。
与会中层管理人员逐一做了表态发言，纷纷表示在新的岗位上将立足岗位、尽职尽责地做好各项工作，廉洁自律，守住廉洁从业的基线和底线，不断学习，努力提高个人能力，为公司的发展作出更大的贡献。
