7月26日，公司在行政办公楼三楼会议室召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育调研成果交流会。公司党委书记、董事长刘胜金主持会议。公司领导班子成员参加会议并作交流发言。公司各党支部书记、部门负责人列席会议。
根据主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，在主题教育中通过理论学习，掌握习近平新时代中国特色社会主义思想的基本观点、科学体系，把握其中蕴含的世界观、方法论，拿起中国共产党人坚持深入开展调查研究这一“传家宝”，结合实际工作情况去查找难点、痛点、堵点和存在的问题，分析成因并寻求解决办法，切实把主题教育成果转化为推动工作的实效。这既是主题教育的出发点，也是落脚点。
自开展主题教育以来，公司领导班子成员坚持问题导向、效果导向，结合公司安全生产、经营管理实际和职工关心的问题，选定了人才梯队建设、公司经营效益提升、班组安全管理等6项调研课题。从5月份开始，6名公司领导班子成员深入一线，通过实地查看、与员工座谈交流、个别访谈、收资学习，了解生产一线岗位及员工的实际问题，问需于职工。同时组织党员干部及职工群众建言献策，问计于职工，围绕推动生产经营、降本增效、改革发展集思广益，群策群力。
调研成果交流会上，公司6名领导就课题选定、确定调研方案、现场调查形式、问题分析、确定解决办法及后续改进提高全流程进行了介绍。既有经验总结，也有问题探讨，为后续以高质量的调研成果推动公司各项工作再上新台阶打下了基础。
刘胜金在总结讲话中指出，调查研究是“谋事之基、成事之道”，调查是基础，功夫在研究，调查要深入现场、深入一线，掌握第一手资料，做到全面详实，严防“一叶障目”；研究要深入细致的思考，充分运用党的创新理论进行分析、论证，实事求是，切忌“以偏概全”。公司领导班子开展的调查研究，做到了与生产经营紧密结合、与工作实际紧密结合、与现场问题紧密结合“三个结合”。他要求领导班子成员全力做好调查研究“下半篇”文章，推动成果转化，对短期能够解决的，立行立改、马上就办；对一时难以解决、需要持续推进的，紧盯不放、一抓到底，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手。做到开展一次调研、解决一个问题、推动一项工作，真正把深入基层一线集思广益的“好点子”变成职工群众看得见、可感知的好事，变成推动公司发展的实事。他强调，调查研究不仅仅是领导班子的事，各支部、各部门也需结合自身工作实际，多调查、多研究，善于发现问题，精准把脉，问计于民；善于分析问题，找准症结，查出病灶；善于解决问题，建章立制，完善管理，把成果固化下来，不走寻常路、蹚出康庄道，形成上下一心、干事创业、推动公司高质量发展的合力。
