4月12日，公司在行政办公楼三楼会议室召开大监督工作联席会议。会议由公司党委副书记、工会主席黄松主持。公司大监督工作领导小组及办公室成员参加会议。
会上，对季度大监督工作发现、报告问题及整改情况进行了通报，对监督新发现问题进行了深入分析讨论，进一步明确整改责任，并对下一步大监督工作提出要求。会议要求，一是要强化闭环管理，抓好问题整改。领导小组办公室要督促相关部门深挖问题原因、拿出有针对性的整改措施，建好监督发现问题清单台账，跟踪问题整改，把问题整改成效转化为解决问题、推动工作、促进发展的动力。二是要强化协同配合，提升监督合力。要发挥纪检、财务、审计、法务合规等各类监督的专业优势，解决监督分散、断档的问题，进一步解决监督信息不够通畅、监督融合不足等问题，不断提升监督成效。三是要坚持问题导向，夯实监督责任。各责任部门要牢固树立监督意识，履行好各自的监督工作责任，对发现的问题及时报送，做好早发现、早预防、早纠正。要以责任追究促进责任落实，对监督工作不到位，监督信息、报告报送不及时、不报、漏报、瞒报和问题整改不力的要严肃追责问责。
黄松在总结发言时指出，大监督工作要突出监督重点，突出政治监督、关键少数监督、重点领域监督，聚焦党中央重大决策部署、重要政策、重要要求、重点任务，紧盯重点人、重点岗位、重要环节，强化监督检查。各职能部门要履职尽责、大胆监督，主动承担监督责任，把监督工作融入到业务工作中。同时，要树立监督是爱护的理念，正确看待监督，视监督为提醒帮助，通过监督检查早发现、早纠治问题，深刻认识到抓早抓小“治未病”也是一种关爱。
