12月20日，公司在行政楼四楼会议室召开意识形态及信访稳定工作分析研判会，传达川投集团工作要求，对公司意识形态及信访稳定工作进行安排部署。会议由党委委员、纪委书记邓邦伟主持，各党支部书记、部门负责人参加会议。
会上集体学习了川投集团意识形态暨信访稳定工作分析研判会议精神以及关于抓好当前安全稳定工作的通知。各部门负责人汇报了职责范围的隐患大排查情况，并结合当前形势进行了分析研判。
会议指出，当前正值岁末年初公司保供保电、川投集团落实改革任务的关键期，党员干部要提高思想认识，认真落实好各项安排部署，全力维护公司和谐稳定。一是加强思想引领，广泛凝聚共识。要继续紧扣学习宣传贯彻党的二十届三中全会、省委十二届六次全会精神以及深化国资国企改革座谈会精神工作主线，聚焦国企改革重大决策部署、重要活动开展新闻宣传，巩固壮大主流思想舆论，凝聚推动发展的思想共识。二是强化责任担当，落实工作责任。各党支部书记、各部门负责人要以“时时放心不下”的责任感，继续加强涉稳隐患排查分析、做到心中有数、了如指掌。要加强网上舆论监测预警，跟踪舆情高发敏感领域动态，及时发现苗头性、倾向性问题，努力将舆情隐患消灭在萌芽状态。要高度关注员工心理健康以及思想动态，加强员工关心关爱，教育引导员工通过合法途径解决合理诉求，坚决杜绝上访事件发生。三是加强阵地管理，守牢宣传阵地。要加强对公司网站、微信公众号的安全管理，严格落实信息发布审核制度，确保发布的每一条信息都符合宣传导向性、合规性、真实性的要求。要加强微信工作群管理，教育引导党员干部职工规范网络行为，依规依法上网用网，营造健康向上、风清气正的网络环境。四是加强值班值守，及时请示汇报。严格落实领导带班和24小时值班值守制度，遇突发事件或紧急情况要及时请示报告，做好上情下达、下情上报，杜绝信息迟报、瞒报、漏报。五是强化监督问责，保障工作落实。对在改革任务落实期间工作推动不力，责任缺失以及违反党纪党规和公司规章制度的党员干部，公司将深查严究、一追到底，切实以严的作风、严的纪律保障公司安全和谐稳定。
