为贯彻落实习近平总书记关于人才工作重要指示精神，大力实施人才强企战略，积极营造尊重人才、尊重知识、尊重创造的良好氛围，公司成立了人才工作领导小组，制定了领导班子成员联系服务专家人才工作制度，持续开展领导班子成员联系服务专家人才工作。
2024年，公司选出了王兰、李刚、陈世强、秦华承、吴国强5名专家人才，由常务副总经理唐春、副总经理张剑平担任联系领导。人才工作办公室分别于6月、12月组织召开了领导班子成员联系服务专家人才工作座谈会。会上，联系领导就公司目前的生产经营形势、重大项目及需要解决的技术难题等，鼓励专家发挥一线人员深入了解公司设备优势，为公司发展出谋划策。专家人才围绕公司技术改造、人才培养、班组建设、收入分配等内容，积极建言献策，提出了汽轮机通流改造、含煤废水和冲灰废水系统改造、提高机组参数、废旧设备拆除、煤渣运输、班组人员配备、人才定向培养、丰富培训形式、合理运用绩效考核、企业文化建设等建议，充分发挥了专家人才在公司高质量发展中的建言献策、智囊和参谋作用。
接下来，公司人才工作办公室将坚持思想联系、感情交流，尊重信任、真心关爱，发挥作用、成就事业原则，在思想上主动引导，工作上创造条件，生活上关心照顾，持续做好相关协调服务工作，组织公司相关部门对专家人才提出的建议进行论证、研判、落实，增强专家人才的成就感、归属感、获得感，提升专家人才服务公司高质量发展信心和底气。
