为切实提高运行员工的技能水平及应急处理能力，夯实安全生产基础，确保公司实现一季度开门红，公司开启了运行人员培训工作新模式。
近期，在公司上下共同努力下，发电部运行人员成功恢复了五班三倒的工作模式。为针对性解决运行人员中新入职及岗位变动的员工在技术熟练度和应急处置方面存在的不足，夯实运行安全技能基础，发电部制定了《2025年员工技能培训方案》，在原有培训的基础上，实施了一系列的创新与升级。
首先，优化技术讲课模式。针对现场生产实际及运行工作的重点难点问题，从以前的由部门管理人员及老师傅主导的培训讲解，转变为员工自己根据部门下发的《2025年发电部员工班组技术讲课培训计划》进行学习准备、完善课件内容、进行讲课培训和交流讨论，有效提高员工自主学习和表达能力，提升员工技能水平。
其次，新增了“百问不倒”业务技能问答培训并建立相应台账，鼓励员工间的相互提问与讨论。管理人员和班组长深入一线，对设备操作的难点和要点进行现场考问讲解和指导，营造浓厚的学习氛围，促进技能的全面提升。
最后，创新性开展多样化培训。通过建立业务技能知识试题库微信小程序，制作电气设备操作学习视频，员工可随时在线了解电气操作流程、要点以及注意事项，使培训更加日常化、直观化。
